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    企業文化核心:    
     

    樹立企業上下共同的發展目標、堅持“4+1”和復合型的文化核心,養成“7”個職業習慣,形成共同的行為準則

    為員工提供展現自我、實現成就的舞臺;讓員工能夠學到新知識;掌握正確的做人做事的原則方法;感受到更高層次的文化與理念;展現健康、積極、向上、有責任的精神風貌

    建設更具人情味兒的幸福型企業:為員工切實解決自身及家庭所面臨的困難,促進團隊的融合與交流,塑造親切愉悅而有成就感的團隊氛圍

    品行、貢獻是評價優劣的唯一標準;鼓勵主動溝通、開誠布公、寬容理解;反對背后是非、消極怠工、欺瞞欺騙

    企業核心理念:創百年企業,贏財富人生

    企業核心目標:中國最大的門窗控制系統集成服務商

    企業核心業務:門窗開啟安全、智能控制系統

       

    文化釋義:    
     

    “4”:四種必備品行——在公司生存和發展的最根本基礎

    正直

    誠信

    責任

    合作

    概述:正直與誠信是最基本的底線,失去了它們,將失去個人在公司存在的基礎。責任與合作是員工能否勝任工作、提升自我、在公司中求得發展的前提條件,失去了它們,將失去發展的基礎! 


    “1”:一個核心的方法——公司保證和諧的最根本方法

    換位思考

    將心比心

    批評與自我批評


    復合型在能力全面的基礎上有所專長,基礎能力+專業能力+學習與創新能力是未來公司選拔任用的能力指標。人才的復合型程度決定了人才的價值、人才的發展空間。


    “7”:七個習慣—— 團隊自我對照、自我激勵的職業化準則

    誰忘事最少

    誰出錯最少

    誰辦事最有效率

    誰最有預見性

    誰日事日畢,日清日高

    誰最擅于學習

    誰最具有整合資源的能力

       

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